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湖南農業集團黨委委員、紀委書記、監察專員吳年春一行赴新五豐調研并開展“關愛職工·夏送清涼”慰問活動
發布時間：
2023-08-14
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為切實做好防暑降溫工作，向不畏酷暑、堅守一線的職工送上關心問候，助推安全生產與業務工作深度融合，8月9日，湖南農業發展投資集團有限責任公司（以下簡稱“集團”）黨委委員、紀委書記、監察專員吳年春一行到湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）生物科技分公司（以下簡稱“生物科技”）調研并開展“關愛職工·夏送清涼”慰問活動。
在現場，吳年春重點視察了生物科技員工宿舍、生產車間、裝卸區、消防通道等區域，詳細了解公司安全生產情況和高溫期間的防暑降溫舉措，之后為他們送上防暑降溫的慰問物資。吳年春充分肯定了一線職工的敬業精神和高度責任感，感謝他們堅守崗位，保障生產正常運行，并叮囑他們要靈活安排勞動作業和休息時間，做到勞逸結合，做好自我保護，確保人身安全和生產任務兩不誤。
慰問活動極大鼓舞了生物科技廣大職工的工作熱情，大家紛紛表示，將立足崗位、履行好職責，斗酷暑，保安康，為公司完成各項生產目標貢獻自己的一份力量。
隨后，吳年春一行到新五豐調研指導。
在座談會上，新五豐黨委書記、董事長何軍匯報了公司上半年經濟指標和生產指標情況，并圍繞降低飼料成本、提升生產性能、強化內部管理、推動科技創新、優化肉品業務、增強市場能力、深化黨建引領、全面從嚴治黨等方面匯報了下半年工作計劃。新五豐黨委副書記、副董事長、總經理劉艷書從強化戰略采購、配方改良、功能結構調整，著手實現飼料降成本；強化完善制度體系，堵住漏洞，通過體系彰顯管理；強化隊伍建設，優化組織架構和部門職責三個方面補充說明了下半年重點工作。
吳年春對公司上半年取得的工作成效給予肯定，他指出，新五豐作為集團骨干企業，在做好經營生產工作的同時，要全面構建“三不腐”機制，真正把權力關進制度的籠子。他對公司提出三點要求：一是加快推進標準化管理，聚焦業務流，從成本發生控制、內部定額評價體系、職能協同等方面入手，推進業務流高效統一，同時加強監管服務，實現企業標準化管理。二是加快信息化管理升級，以財務管理為主線，在采購端、銷售端通過信息化實行客商管理，規范合同管理，推動企業走向扁平化管理。三是加強項目管理，投資是監督、檢查、監控的關鍵節點，要引進專業人才、協同合作，抓好項目關鍵節點，規避企業合規風險、商業風險、干部廉潔風險。
集團紀檢監察部部長李三陽，紀檢主管李蕾，新五豐黨委書記、董事長何軍，黨委副書記、副董事長、總經理劉艷書，黨委委員、紀委書記歐陽靜陪同慰問并參加調研；參加調研的還有新五豐領導班子成員，湖南天心種業有限公司黨總支紀檢委員、副總經理周學斌，新五豐中層正職以上干部。
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