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新五豐黨委書(shū)記、董事長(cháng)何軍調研指導湖南優(yōu)鮮食品有限公司
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-18
來(lái)源：
8月16日下午，湖南新五豐股份有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)何軍調研指導湖南優(yōu)鮮食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)鮮公司”），黨委委員、副總經(jīng)理毛鷗陪同調研。
會(huì )上，優(yōu)鮮公司總經(jīng)理蔣清詳細匯報了優(yōu)鮮公司1-7月經(jīng)營(yíng)目標完成情況，并從肉品和深加工產(chǎn)品銷(xiāo)售、渠道拓展、品牌建設、安全生產(chǎn)、黨建工作等方面總結了優(yōu)鮮公司上半年度重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，以及下一步工作計劃。
何軍對優(yōu)鮮公司上半年度各項工作取得的成效給予肯定，并對公司下一步工作開(kāi)展提出六點(diǎn)要求：一是戰略定位要清晰，舉措要有力。要強化U鮮品牌意識，建立品牌知名度和影響力，立足長(cháng)沙，輻射湖南。二是營(yíng)銷(xiāo)方式及市場(chǎng)應對手段要提升。通過(guò)“線(xiàn)上”+“線(xiàn)下”的銷(xiāo)售模式，拓寬產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道，持續增加市場(chǎng)銷(xiāo)售占比和提升產(chǎn)品經(jīng)濟效益。三是產(chǎn)品結構要進(jìn)一步完善。要改進(jìn)分割工藝，提升產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)一步帶動(dòng)U鮮深加工產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)。四是加強人才隊伍建設。在充分盤(pán)活現有人才隊伍的同時(shí)，按照人崗相適、人事相宜的原則加強人才儲備。五是提升管理效能。從風(fēng)險把控、成本把控、數據管理、資金安全、食品安全等方面，抓好過(guò)程管理，強化擔當作為。六是加強協(xié)同配合。要強化部門(mén)與部門(mén)之間、營(yíng)銷(xiāo)與生產(chǎn)之間的協(xié)同，將發(fā)現的業(yè)務(wù)堵點(diǎn)和痛點(diǎn)作為優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的切入點(diǎn)，形成有效工作合力。
優(yōu)鮮公司全體中層干部參加調研。
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